先月から親の会社継いだんだが

1: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:13:09.47 0

はっきりいって従業員の「なんであいつの言うこと聞かなきゃいかんの？」って空気を毎日感じてる
俺が通った後に嘲笑する感じも毎回味わってる
てかいまだに社長と呼んでもらえず下の名前の「ユタカさん」で呼ばれてる
なんか新しいことやろうとしても「いや無理っしょ」「いいんじゃないすかそんなの」って言われて終わる

リーダーに向いてないから辞めたいけど辞められない
どうすりゃいいんだろ

2: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:17:49.83 0

何屋さん

8: 1 2013/05/27(月) 18:20:48.74 0

>>2
小売です
親が半年前に急病で倒れ、そのまま社長を続けてたんですが
いよいよ難しくなり、決算待たずに先月会社から借り入れする形で株を買取会社を相続しました
それまで別の会社の社員だったんで社員にとってはいきなり面識がない馬鹿息子がって感じだと思います

7: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:20:30.51 O

雇って

9: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:21:40.64 0

サッカーの監督なんかは規律を何より重んじる
自分に歯向かう選手は徹底的に使わないからな
>>1も自分に付き従わない社員はどんどん干して行けばいい

18: 1 2013/05/27(月) 18:24:35.59 0

>>9
でも現状自分は仕事を何も知らないに近いから社員に結託して辞められたら困る
それを考えて毎日ご機嫌とりしてビクビクしてる感じ
基本的にほとんどの社員に丁寧語で話すし社員の一部は俺にタメ口
「そんなことわかんないの？困ったねえ。会社来なくていいからおうちで勉強してくれば？」と2歳年上の営業課長に馬鹿にされ
そいつが馬鹿にするから営業社員も全員俺を馬鹿にした感じ

24: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:26:48.69 0

>>18
だったら、おうちで勉強して会社のことを理解しろよ
何すればいいか全部言ってもらってるじゃんかよｗ

33: 1 2013/05/27(月) 18:29:07.97 0

>>19
みんな辞めたら誰が会社を・・・
>>24
商品知識とかは勉強してる
でも業務がバラバラでみんながどういうルールで動いてるのかいまいちわからない
病室の父に相談しても「感覚でそのうちわかる」との話だがみんなが俺に覚えさせたがってない感じもある
報告連絡相談はいっさいない

11: 1 2013/05/27(月) 18:21:59.25 0

女子社員は経理の女性3人だけ
その人たちも全員既婚です
基本的に年齢層が高い

12: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:22:46.30 0

ソフトに低姿勢に務めればいいんじゃね

13: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:22:53.25 0

まず社長と呼ばせろよ、ユタカ

14: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:23:19.44 P

取締役会で辞任すればいい

15: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:23:21.49 0

社員と1対１で話合う機会が必要だ
奴らは群れるとどうしても　労働者　ＶＳ　経営者　みたいに壁を作ろうとするからな

22: 1 2013/05/27(月) 18:26:32.31 0

>>12
すでにそうしてます
>>13
「社長って呼んで」ってどうしても恥ずかしくていえない
>>14
父親との約束があるんでそれは出来ない
>>15
１対１で話したいのにその機会が持てない
なんやかんや忙しさを理由に断られてしまう
売上自体はいい会社なんです

25: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:27:09.70 O

舐められたら終わりなのであーこいつ舐めてるなって奴1人に絞って徹底的に何がダメなのか問詰める

27: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:27:40.68 0

今は実質新入社員なんだからしょうがないんじゃない
今の時点で社員を自分が動かそうなんて思ったらだめだよ
とりあえず半年は頑張って勉強して信用も勝ち取れ

28: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:27:50.17 0

>>1
まず俺がお前を有能に見せるために
慕ってる社員役やるから俺を雇ってくれください

30: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:28:17.36 0

>>22
「１対１で話したい」と本当に思うのなら、まずは話し合う日程を決めないとな
候補日をいくつか用意して相手の都合のつく日時を選ぶ必要がある

37: 1 2013/05/27(月) 18:30:20.73 0

>>25
あーこいつ舐めてるなって奴が多すぎて・・・
>>27
半年のあいだで威厳を無くさないかだけが心配です
>>28
福島だけど来れますか？
>>30
やってみます

41: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:31:37.12 0

>>37
今既に威厳なんかねーからw

16: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:24:09.45 0

お前がどうしたいのか
それがわかればおのずと答えは見えてくる

26: 1 2013/05/27(月) 18:27:12.62 0

>>16
親父みたいに威厳のある社長になりたい
少なくとも普通の会社の社長みたいになりたい

38: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:30:25.71 0

>>26
「お前がどうしたいのか」と聞かれてその答えはないだろｗ
「お前が　【会社を】　どうしたいのか」だろｗ

52: 1 2013/05/27(月) 18:34:11.69 0

>>34
なんか見た目も怖くて言えない・・・
>>38
会社のことはもちろん拡大したい
というのも今の会社は元々二つの小さな会社が合併する形で親父と叔父で作ったんだけど
叔父が喧嘩別れして別の会社をまた作ってでも叔父には息子がいなくて
それで俺の弟が先にそっちに入って拡大に成功してる
負けたくない気持ちもあるし親父を否定されたようで悔しいし

19: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:26:12.52 P

なんか問題ぶちあげて最終的に自分が正しいっていうのを作って実行する
そして反対した奴の首を切れ

21: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:26:31.08 0

俺も継いでくれと言われてるけど
ライブやイベに行けなくなるから拒んでる

29: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:28:08.74 0

あー影ではジョンウンって呼ばれてるな

35: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:29:45.51 0

信頼を勝ち取るのは大変だからな
地道にやってくしかないだろ
近道などない

36: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:29:53.89 0

何も知らない馬鹿息子が父親の会社を受け継いだだけで
威厳のある社長になれるわけないじゃん従業員が可哀想

39: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:31:01.34 0

能力ないのは仕方ないとしてもまず社長と呼ばせるのと敬語は強制しとけよ
内部だけじゃなく外部にも影響のあるお話なんだから
お前は社長がタメ口聞かれてる会社と取引したいと思うか？
そんな生意気な社員だらけ、たよりない社長のいる会社とさ

42: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:31:40.53 0

威厳がどうとかそんなの後からついてくるものだから

43: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:31:43.43 0

年齢性別関係無く全員平等に接しろよ

45: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:32:00.44 0

そこは元社長がうまいこと取り持たないと
例えるなナンパと友達の紹介ではカップル成立率は全然違うのと同じようなものだ
俺が社長ならそうする

50: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:33:50.01 0

>>45
それだな
前社長は何を考えてるか

46: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:32:35.31 0

ルールがわからないって、それマニュアルがないってこと？
ないならまずそれ作ることからじゃね

47: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:32:41.01 0

今やるべきことちゃんとやってればそのうち社員も敬語になるよ
現状を認識しようよ・・・・

48: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:33:22.56 0

男が打ち解ける方法は１つしかない
それはエロ話

53: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:34:22.06 0

>>48
それは学生しか通用しないだろw

54: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:34:57.69 0

実際二代目ってこういうのばっかなんだろうな
代変わりした企業って大抵衰退すっから

57: 1 2013/05/27(月) 18:36:01.61 0

前社長は突然脳梗塞で倒れて一時期は生死をさまよってたから仕方ないよ
今も会話は基本的に筆談か母に通訳になってもらってしか出来ない

59: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:36:19.28 P

土建屋なんて1代目で衰退したりするぞｗ

60: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:36:39.75 0

知り合いの企業家に事業を売ったらいいんだよ
んで利益は折半にする

61: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:36:42.12 0

トップを立てられない組織は崩壊するからな
そんなあからさまに馬鹿にする奴はクビでいいと思うよ

76: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:40:22.07 0

俺も>>61だと思うな
1が馬鹿でも会社が上手く回ってるならそれでもいいが業績まで下がるなら

80: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:43:06.95 0

>>76
トップを立てられない組織が崩壊するのは
立てようと思えない奴がトップにいるから
1が従業員に社長として認められる男になればいいだけの話

62: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:36:53.13 O

まずは誰か1人でも味方を作る事だな
それすら出来ないならどうせ潰れるから傷が浅いうちに潰しとけ

64: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:37:52.56 0

上司を育てるのも部下の仕事なんだけどな
社員全員にまずはもしドラでも読ませておけ

65: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:38:06.06 0

先代が無くなったらクーデターしそうだなそいつら

68: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:38:20.30 0

一番舐められてる相手を強引に飲みに連れて行く

69: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:38:23.46 0

どうせ嫌われてんなら何やってもいいやん
どうせ潰れるなら何やってもいいやん
開き直れよ

70: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:38:37.80 0

教えたがりの人とか居たらとにかく聞いてレベルアップ

72: 1 2013/05/27(月) 18:39:14.24 0

リーダーシップに関する本を3冊とサッカーのモウリーニョやベッブの本を買ってきたがいまいちわからん
もっと最初から小馬鹿にしたような連中を相手にしてるんだよ

74: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:39:58.58 O

分け隔てなくと下手は全然別だからな
あーこいつ下手に出てるなーって思われたらそりゃ舐められる

75: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:40:19.95 P

武田信玄状態だな
家督相続直後は板垣信方に舐められてたし

77: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:40:44.27 0

仕事教えてくれ言って教えないんだからそいつらだけで何とかなる会社なんだろ？だったら辞めちゃえば？
そもそも前職なにやってた？同じ業種？別業種？前職に未練は？

79: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:42:23.55 0

最初から小馬鹿にしてるならそのまま半年間バカにされ続けてる方がいい
その間に商品とか仕事覚えてろ

83: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:44:58.85 0

せっかくだから>>１の得意なジャンルでもう1本起業したらいいと思う
で今の業種に関しては副社長に全てゆだねるとよろしい
今の時代経営の軸が１本じゃいつ倒産してもおかしゅうないよ
最低３本は軸をつくりなさい

87: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:46:01.28 0

社長はそのぐらいで良いのさ
社員に好かれる社長なんて良い社長じゃないって言うし

88: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:46:21.99 0

誰よりも朝早く来て会社の玄関などを掃除してみ

89: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:48:03.08 i

24 ：名無しさん＠あたっかー：2010/10/15(金) 09:30:43
2代目になる人へ

従業員に感謝するとつけあがるから、
見せしめに誰かやめさせる。
裏切って独立しようもんならゴルぁ！！
という体制を作るのが重要。
いくら感謝してもサボるやつはサボるし、
ローンでベンツ買っただけで、独り占めしやがってとモチベーション下げる奴もいるし、それが人間だから、、、。
有能な人材をいかにかいごろすか、
安すぎず、高すぎずで雇う。
なにかあっても従業員は辞めたら終わり。
経営者が腐るほど金があれば会社は潰れない。
ニコニコしてひたすら独り占めするんだよ。お前の親父も口には出さないが、ある日ぼそっと言ってなかった？
みんな道具だよ。人は必ず裏切るからな、
それだけは忘れてはいけない。

91: 1 2013/05/27(月) 18:53:20.87 0

みなさんありがとう
レスすげえ参考になります

毎日することないのに会社に11時ぐらいまで残って朝は誰よりも早く出社してる
なんか文句言われてそうで怖くて・・・
やってることは社長室に引きこもって経営本読んでるか狼で矢口不倫スレ見てるかなんだけどｗ

92: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:53:28.03 0

対外的にも社長と呼ばす敬語を話しをさせる

93: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:55:57.91 0

いいこと思いついた
経営部のトップをどこかの会社から引き抜いて来てその人に全部任せればいい
別に>>1が全部やらなくていいんだよ
分からないことは人にやらせればいい　それが社長ってもんだよ

95: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 18:58:45.32 0

社員がちゃんと働いてるなら馬鹿社長でも問題ないと思うがな
とりあえずびくびくするのはやめれ

97: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:01:04.29 0

>>1
現場で社員と一緒に同じ仕事すればいんじゃないの
仕事覚えて社員と同じ視点になると良い事悪い事見えて来るでしょ
改善点も見えて来るし一緒に仕事する事で親近感湧くんじゃないかな
アゴだけの社長より動いてくれる社長の方が良い印象を与えると思うけど

101: 1 2013/05/27(月) 19:03:37.05 0

>>93
いきなり引っ張って会社に入れて上手くいくもんなの？
自分も元営業マンだけどさっぱりこの会社のことがわからんのです
そういう人を連れてきてみんなが動くもんなの？

>>97
まずどう動けばいいかわからない
特殊な物を扱ってるんだけどすぐに邪魔者みたいな感じで見られて終わる

102: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:04:42.96 0

>>101
少なくともお前がやるよりは上手く行くと思わんかね？

99: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:02:02.71 0

2人くらい避雷針を作ってそいつを正論で叱りまくる
所詮他人事だから他の奴もかばわない
これが正しい社長像

104: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:04:57.28 0

>>99
今は社長が避雷針になってるんだよな
ズッキのデブと一緒

100: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:02:17.71 0

仕事は自分で見つけるんだよ
働かない人間が一番給料貰うのがムカつくんだよしたっぱは

105: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:06:12.27 O

会社のことより自分の威厳の方に意識が行っている感じだな

106: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:07:59.09 0

プライド捨てて０から教えてもらえよ
トイレ掃除から始めろ
外部の人も使うからここが汚いと印象悪くなるし
水回りはそこの住人の本質が現れる場所だから自らやっつけてしまえ

107: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:12:50.84 0

社長が便所掃除なんてする必要ないだろ
そんなことしてなんになるよ

109: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:14:43.00 P

俺も二代目だけど社長(父)がバリバリ時は
お坊ちゃんお坊ちゃんで祭り上げられてたけど
社長が一線引いた途端馬鹿にされてる被害妄想は湧いてた
小売りなら圧倒的数字を残すか最低限取引先業者に舐められない知恵と知識を武装しろ
全く結果出す気概ないならさっさと事業売り払って辞めろ
自分と自分の家族が不幸なるぞ

112: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:19:13.45 0

先代の親父がちゃんと橋渡ししなかったのが全ての原因だな
うちの親父も身体の調子がおかしいのに病院行かず結果突然倒れて結局部下と俺に全て会社の整理させたからな
それでいて結果的には仕事を失った社員たちに挨拶にも行かない
経営者なんてろくなもんじゃない

115: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:23:08.56 P

>>112
それは病院行ったら試合終了の可能性に蓋したかったからじゃね
経営者は孤独だから結論提示されたら終わっちまうんだよ
病院行かないじゃなくて行けなかったんだろ精神的に
社員に謝らないのは認めたくないんじゃないか終わった事実を
ワンマン経営者が糞なのは同意だが

120: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:33:49.80 0

>>115
良いように捉えてくれたんだろうけど単にうちの親父が並外れた無能で人間性も出来てないだけだよ

116: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:25:00.47 0

>>1
俺みたいなその道のプロで有能なベテラン社員は一番嫌がることなんだが
ISOを導入するかねえな

ISOはまさにオマエが困っているように仕事の手順が明文化されてなくて
仕事が個人芸でなされてる会社が導入すべきもの

ある人が辞めたら仕事の流れやノウハウが失われてしまっては困るし
部署が変わって役割が変わっても誰でも仕事が引き継げるようマニュアル化すべきですよねっていう考え方だから
今回もしおまえの会社にISOが導入されていれば
ISOの書類を見て仕事の流れや各担当者の業務の内容
おまえが社長として行うべきことのすべてが三日で把握できたはず

ただISOは金と手間がかかるワリにそれ自体ではなーんも利益を産まないんで
やり手のベテラン社員になればなるほど嫌うし実際の実務とは異なる机上の空論になりがち
なので飽くまでおまえが会社の実情を掌握するため割り切って導入するのがいいと思う

理由は銀行から導入しろと言われたとか適当に作ったらいいと思うが
問題は内部監査員を誰にするかと定期的な外部監査を乗り切れるかというところだなw

143: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:00:08.84 0

>>116
少数精鋭でやってる会社でそんなことしたら致命傷
自分が偉ぶりたいのを優先してどうする

113: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:20:52.31 0

日本人は直ちに影響が無いことには無頓着だからなー

114: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:22:27.64 i

マジレス
古参に付いて一から学べ

117: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:25:32.45 0

目指す社長像にもよる
指図して大きくしたいか
自分が前に出て大きくしたいか
後者なら元営業マンで特殊な物作ってるなら十分できるだろ
前者なら勉強しましょう

118: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:28:13.83 0

まだひと月だろ？
キャリア何十年のベテラン社員に尊敬されたいとかさすがに急ぎすぎ
まずは現状を維持することに全力注げ
今無理しなくてもトップの判断が必要な事柄は黙ってても出てくる
それをこなしつつ状況を把握していくしかないだろ

119: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:28:25.84 0

俺が昔働いてたところ急にISO取得すると言い出して
いざ取得したらすぐ放棄してワラタ

123: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:36:23.19 i

ISOってホント意味ねーよなぁ
下請けが元請け対策としてやってるとかが多いけど
トヨタなんかあんなもんより自社品質管理の方がマシっつーて止めたもん
そーしたい会社多いんじゃね？、

124: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:37:48.34 i

ってか今までそこで働いてなかったんか？
それでよく継ぐ気になったな

127: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:38:41.16 0

>>124
まぁ前の会社も飽きてきたとこもあったし
親父の意思を序でやらんとアカンと思とったしな

126: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:38:36.33 0

一時のブームが過ぎ去ってISOとか何の役にも立たないってのが世間の流れだろ
特に中小の零細企業にはかかるコストに比して効果が無いのは実証されつつあるのに

129: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:41:01.12 0

大卒で一番下から入って仕事覚えながら認めてもらって
いつかこいつが会社引き継ぐんだろうなって空気を時間かけて作れば良かったのに

130: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:41:47.74 0

ISOの書類読んで業務が3日で把握できるんなら
他の方法でも3日プラスαで把握できるわな

134: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:44:22.89 P

若くて新参が社長として来たら誰もいい思いしないから数年耐えるしか無いな

歳食ってる親戚に社長やってもらって
その間に社員として経験積んでおけば状況違ったろう

138: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 19:49:20.10 P

我慢できるところまで我慢し続けて我慢できなくなったら株主総会開いて会社解散しちゃえよ
そういう最強の嫌がらせが出来る切り札があるんだから多少の事は我慢しとけ

145: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:08:09.73 0

親父が悪いよなもっと前から会社にいれて教えないと

147: 名無し募集中。。。羊スト 2013/05/27(月) 20:38:54.25 0

社会保険労務士事務所と税理士事務所の各先生と相談しましょう
あなたは実務はする必要はないのです経営方向（方針）を定めて
各部門長へ数値の達成を求め信賞必罰を行うことです、経営者は公平中立を
重んじ出来るものを引き上げ出来ない奴を排除する人事権の統帥をすべき

149: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:45:47.49 0

かつて社長が病気で亡くなって駒大出た薄ら馬鹿の脳タリン息子が突然やってきて社長になったけど
バカでアホでトンマでカスでザコで出来るやつはどんどん辞めていってそのうち不渡り出して倒産したな
息子だってだけで社長を注ぐなよ阿呆は

150: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:45:49.96 0

まずは会社のお勉強だな
３年もすれば分かるだろうし

153: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:49:57.33 0

最初のほうしか読んでないけどその営業課長って奴アホだろ
馬鹿とハサミは使いようとはよく言ったもんで馬鹿な上司なんかちょっとおだてて上手く使ってやればいいのに
心の弱った>>1がすぐ役員に引き上げてくれそうだしｗ

154: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 20:58:01.64 0

おれとこの社長も同じようなもんだな
たまたま家が金持ちで脳ミソ空っぽだが社長になっちまった
たまたま大手企業の資材担当の偉いさんが親戚で随意契約で仕事もらう
定年になったら注文がた減りで現在に至る
会社は赤字だが家の金庫から金持ってくるから銀行から借り入れはなし

155: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 21:36:21.35 i

他の重役たちはなにやってんの
いい参謀をつけるしかないんじゃない

158: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 22:18:27.39 0

>>155
バカの２代目で常識ないやつに参謀として支えられるような人いません

156: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 21:54:01.72 0

このスレで一緒に汗流せとか言ってるやつは底辺

157: 名無し募集中。。。 2013/05/27(月) 22:05:58.17 0

とニートが言ってますｗ

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